Wissenschaftliche Leitung: Dr. Sonja Schmicker, METOP GmbH; Prof. Dr. Dieter Wagner, BIEM-CEIP, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Organisation und Personalwesen
Projektleitung: Dipl. Kffr. Silke Schröder
Wissenschaftliche Mitarbeiter: Dr. Winfried Glöckner, Dipl. Kffm. Matthias Großholz, Dipl. Kffr. Katja Richter

Projektbeschreibung
Die aktuelle Situation der konjunkturellen Abschwächung bestätigt in besonderem Maße die Notwendigkeit zu mehr Flexibilität, Stabilität und Sicherheit in einer modernen Arbeitswelt. Flexible Personaleinsatz- und -entwicklungskonzepte, die sowohl wirtschaftliche als auch sozialgerechte Lösungen in den Mittelpunkt stellen, sind offensichtlich mehr denn je gefragt.

Insgesamt benötigen KMU einen umfassenden Flexibilisierungsansatz, der u. a. Maßnahmen der internen und externen Flexibilisierung umfasst, die frühe ausbildungsbegleitende Beschäftigung von potenziellen Fachkräften berücksichtigt und kulturelle Fragestellungen auf Unternehmens- und Netzwerkebene zur Vertrauensbildung als Rahmenkonzept einbezieht. Es ist notwendig, in Zeiten konjunktureller Schwankungen mehr denn je, konkrete Gestaltungslösungen der Flexibilisierung und Stabilisierung im Personaleinsatz für KMU zu entwickeln und erproben.

In dem 3-jährigen Forschungsvorhaben soll konkret untersucht werden:

• Partizipative Entwicklung, Erprobung und wissenschaftliche Begleitung von betrieblichen Flexibilisierungslösungen in 3 KMU verschiedener Branchen für Einzel-/Sonder- und Serienfertigung sowie in verschiedenen Regionen
• Diskussion der betrieblichen Untersuchungsergebnisse zwischen den betrieblichen Anwendungspartnern zur Erschließung von Synergieeffekten entlang möglicher Kunden-/ Lieferantenbeziehungen
• Verallgemeinerung der betrieblichen Untersuchungsergebnisse sowie weiterführende empirische Untersuchungen unter Einbindung der Valuepartner zur Entwicklung eines Handlungsleitfadens für den betrieblichen Anwender, der beschreibt, wie in diesem Prozess systematisch vorgegangen werden soll, eines Baukastensystems als systematische Sammlung intern und extern induzierter Flexibilisierungsstrategien und Personaleinsatzlösungen

Laufzeit: 2009 - 2013

Verbundpartner:

Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Institut für Arbeitswissenschaft, Fabrikautomatisierung und Fabrikbetrieb, Lehrstuhl für Arbeitswissenschaft und Arbeitsgestaltung, Prof. Dr. Ernst Andreas HartmannUniversität Potsdam, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Organisation und Personalwesen, Prof. Dr. Dieter Wagner Mensch-Technik-Organisation-Planung METOP GmbH, An-Institut der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg

Betriebliche Anwendungspartner:

• AEM – Anhaltische Elektromotorenwerk Dessau GmbH
• H&B Omega Europa GmbH
• intelli engineering GmbH
• NETFOX AG
• OHST Medizintechnik AG

Dieses Vorhaben wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und aus dem Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union gefördert: