Karrieresprungbrett außerhochschulische Forschung? Frauen in naturwissenschaftlichen Forschungsteams

Mit einem Kick-Off-Meeting wurde das fakultätsübergreifende Forschungsprojekt „Frauen und ihre Karriereentwicklung in naturwissenschaftlichen Forschungsteams" an der Universität Potsdam am 12. März 2010 vorgestellt. Bereits erste Ergebnisse verdeutlichen einen signifikanten Unterschied bei wissenschaftlichen Karriereverläufen von Frauen und Männern.

Untersucht wurden außerhochschulische Forschungseinrichtungen, wie die Fraunhofer Gesellschaft (FhG), Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren (HGF), Wissensgemeinschaft Gottfried Wilhelm Leibniz (WGL), Max-Planck-Gesellschaft (MPG) sowie die Ressortforschung. Die Untersuchung bestätigte einmal mehr, dass immer noch gilt: je höher die Tarifgruppe, desto geringer der Anteil von Frauen. Meist können Frauen aufgrund von Erziehungszeiten nicht mit der Anzahl an Publikationen gegenüber ihren männlichen Bewerbern mithalten. Dies stellt bei der Einstellung oft ein Negativmerkmal dar. Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Fehlanzeige: Zwar haben alle Forschungseinrichtungen Teilzeitmodelle, doch wird Teilzeit in Führungspositionen immer noch durchweg als problematisch angesehen.

Unter der gemeinsamen Leitung von Dr. Kirsti Dautzenberg vom BIEM CEIP, Prof. Dr. Doris Fay vom Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie und Prof. Dr. Dieter Wagner, Leiter des Institut für Gründung und Innovation der Uni Potsdam, untersuchen bis 2012 drei Wissenschaftlerinnen Arbeitsprozesse in wissenschaftlichen Forschungsteams und die Wirkung auf den Karriereerfolg von Frauen. Die Ergebnisse werden durch Interventionen und teambasierte Handlungsstrategien zur Stärkung der Karriereentwicklung von Wissenschaftlerinnen in die Forschungsteams zurückgespiegelt. Das Forschungsprojekt wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung und dem Sozialfonds der Europäischen Union gefördert.

Kontakt: Patricia Graf M.A., Projektleiterin, Telefon: 0331/977-34 76, E-Mail: patricia.graf[at]uni-potsdam[dot]de

Mehr Informationen: www.ceip.de/research